Szanowni Państwo,
Wojewódzki Urząd Pracy w Gdańsku w partnerstwie z Powiatowymi Urzędami Pracy w Kościerzynie, Sztumie i Pucku zaprasza do udziału w tegorocznej edycji seminariów pn. „Postaw na rozwój, wzMOCnij umiejętności”.
Spotkania kierowane są do pomorskich pracodawców i przedsiębiorców, osób, które prowadzą firmę lub kierują zespołem pracowników. Są bezpłatne i mają formułę śniadań biznesowych.
Główną częścią spotkania są warsztaty dla pracodawców prowadzone przez ekspertów HR, doświadczonych trenerów biznesu, specjalistów z zakresu rozwoju, na co dzień współpracujących z szefami i menedżerami firm, z którymi będziemy rozmawiać m.in.: o skutecznym zarządzaniu zespołami i efektywnej komunikacji, o tym jak budować relacje z pracownikami w różnym wieku, motywować zespół do rozwoju czy zarządzać konfliktami.
Podczas spotkań rozmawiamy też o możliwości wykorzystania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez pracodawców na rozwój umiejętności kadry w ich firmach. Udział seminariach to nie tylko świetna okazja do poszerzenia wiedzy, ale też możliwość wymiany doświadczeń z reprezentantami innymi firm.
Seminaria rozpoczynamy już 4 czerwca w Kościerzynie, w Starym Browarze Kościerzyna. Kolejne odbędą się w:
- 11 czerwca w Sztumie, Duet SALA BANKIETOWO-KONFERENCYJNA,
- 13 czerwca w Juracie, w hotelu Jurata.
Jak się zapisać?
Zapisy na wybrane seminarium odbywają się poprzez stronę evenea.pl
Tematy warsztatów:
- 4.06.2025 Kościerzyna
1. W poszukiwaniu talentów. Jak pozyskać pracowników, którzy będą odpowiedzią na potrzeby firmy?
2. Nie unikaj konfliktu a zarządzaj nim. Jak prowadzić komunikację, gdy w zespole widać napięcie?
Zapisz się
- 11.06.2025 Sztum
1. Rozumieć siebie nawzajem. Jak zarządzać zespołem pracowników w różnym wieku?
2. Zaangażowanie a wypalenie zawodowe. Jak budować taki klimat w firmie, który wyeksponuje potencjał pracowników, ale ich nie przytłoczy?
Zapisz się
- 13.06.2025 Jurata
1. Sztuka komunikacji. Jak budować relacje w zespole, w którym każdy jest inny?
2. Żeby chciało się chcieć. Jak stworzyć taki klimat w firmie, żeby pracownicy czuli w sobie motywację do działania?
